2 ноября состоялась онлайн-конференция «Обучение как часть корпоративной культуры», посвящённая влиянию корпоративных коммуникаций на академическую мотивацию сотрудников и результативность их обучения.
В рамках конференции слушатели могли узнать, как внедрить HR-платформу и влюбить в нее сотрудников, как технологии могут помочь ускорить обучение и адаптацию новичков, упростить аттестацию опытных работников и улучшить мотивацию у всей команды.
Было разобрано 5 успешных кейсов клиентов компании Motivity из разных отраслей, наглядно показывающих, как именно общение и обучение усиливают эффективность друг друга.
Один из кейсов был посвящён АО «ВНИИЖТ» как современной цифровой научной организации.
Доклад представили наши сотрудники Виктория Васильева, начальник отдела корпоративных коммуникаций, и Руслан Темирбеков, начальник отдела управления персоналом.
В своём выступлении они рассказали о том, что сегодня представляет собой АО «ВНИИЖТ» как современный научный институт и какими компетенциями он обладает, а также поделились опытом создания и развития внутреннего корпоративного цифрового ресурса — Портала для сотрудников. Спикеры дали полезные советы и рекомендации, основанные на опыте двухлетнего функционирования Портала, поделились своими уникальными решениями в использовании ресурса, как инструмента коммуникаций, обучения и нематериальной мотивации, а также достигнутыми результатами от внедрения платформы.
